加拿大工伤赔偿你需要知道的一切
在加拿大，无论您是建筑工人、办公室职员还是物流司机，当因工受伤时，您有权获得合理的赔偿和保护。在Aegis安胜大律师事务所，我们经常遇到客户提出关于工伤赔偿的各种问题。下面，我们将为您一一解答，并引导您了解加拿大工伤赔偿制度的关键内容。
什么是工伤赔偿？
工伤赔偿是指雇员在工作中受伤、患职业病或因工作导致健康受损时，由各省或地区的工伤赔偿委员会（Workers’ Compensation Board，简称WCB 或 WSIB）提供的补偿。补偿可包括医疗费用、失薪津贴、康复服务，甚至在某些情况下提供职业重建支持。
我是否符合申请工伤赔偿的条件？
大多数在加拿大工作的员工都可以受到所在地WCB/WSIB的保护。以下是常见的申请条件：
- 您必须是被 WCB 保险覆盖的行业的雇员
- 您的伤害或疾病必须与工作直接相关
- 您必须及时向雇主报告事故或伤害（通常在最迟三天内）
- 您必须按要求填写受伤报告报给 WCB/WSIB
根据加拿大《工作场所安全与保险法》（Workplace Safety and Insurance Act, 1997），一旦雇员因为工作造成受伤或患病，就有资格申请适当的赔偿。
获得工伤赔偿后可以有哪些补偿？
工伤赔偿形式多种多样，根据个别情况略有不同，但通常包括以下几项：
- 失薪补助：根据伤势缺勤期间按收入的一定比例发放（如安省为85%的净收入）
- 医疗费用补助：包含看病、治疗、处方药、理疗或其他健康支持服务
- 伤残补偿：如果伤势造成永久性影响
